FAQ

仕事について

入社後はどういうことをするのですか？

研修終了後、工事部としての現場に配属されOJTを中心に日常業務を学んでもらいます。その後、適正判断と経験により技術員か施工管理者に配置されます。

一つの作業所に何人くらいいるのですか？

作業所の規模等により異なります。大規模な案件では50名以上、小規模な案件では数名という場合があります。弊社の社員、協力業者を含めての配置になります。

教育・福利厚生について

入社後の研修の流れについて教えてください。

４月１日の入社式終了後、各種手続きや健康診断を済ませて1泊２日の新入社員研修に参加していただきます。また、入社後のフォロー研修や第三土曜日に行われる社員研修に参加して更なるレベルアップを図ります。
→ 研修施設について

入社後、特に必要な資格はありますか？

はい、あります。第一種電気工事士・一級電気施工管理技士・一級計装士・第一種あと施工アンカー施工士などです。

資格取得に関して会社のバックアップはありますか？

はい、あります。上記の資格に関しての講習会への参加（費用等は会社負担）また資格取得の際は資格手当として毎月の給与に反映されます。
→ 資格補助制度について

入社後の住まいはどのようになるでしょうか？

勤務場所に通勤できない場合は、社員寮への入寮をお願いします。引越費用に関しては実費精算として会社がお支払いします。
→ 社員寮について

福利厚生はどのようなものがありますか？

社会保険（健康保険・介護保険・厚生年金保険）、雇用保険、退職金制度、職場積立NISA（会社からの積立金補助あり）、福利厚生俱楽部（全国のホテル・飲食店など様々な所で優待が受けられます。インフルエンザ予防接種費用を会社が支給します。中型・準中型運転免許の取得費用を会社が支給します。
→ 福利厚生について

採用・配属について

大学卒と高校卒で選考基準の違いはありますか？

特にありません。またその後の配属や昇進にも関係ありません。

入社後の配属はどのように決まりますか？

経営計画と本人の適性に応じて決定します。将来の配属に関しては、適性や本人の希望も加味して判断して決定します。

入社前に必要な資格はありますか？

通勤のために車の運転免許の取得は推奨しております。